paperasse!
Chaque année c’est pareil. On nous promet la « modernisation de la gestion », une simplification des démarches administratives. On nous pond lois, décrets et règlements en ce sens, mais quelque soit l’orientation politique de l’institution à laquelle on s’adresse, bien peu sont prête à les appliquer en l’état. Chacune impose ses spécificités se fichant pas mal des complications engendrées. Ainsi, depuis plusieurs années, le CERFA() a conçu un dossier unique de demande de subvention dont je n’ai pas encore vu la mise en application. Ainsi chaque année à la même époque suis-je dans l’obligation de triturer en tous sens les tableaux Excel de la comptabilité pour en extraire, qui une ventilation selon le plan comptable simplifié, qui une ventilation par actions ; Actions qui bien évidemment sont à cheval sur deux exercices. On nous en demande autant pour le prévisionnel sans réaliser que ce qui fait notre force, c’est l’art de s’adapter aux aléas engendrés par les fausses promesses et les changements de législation en cours d’exercice. Comment pérenniser un emploi lorsqu’il passe d’emploi jeune à contrat d’aide à l’emploi puis en contrat d’avenir sans pouvoir comme préciser initialement sur le contrat procéder à son renouvellement. Par moments, j’en ai ras les casquettes.
